Analista de Recursos Humanos Júnior

Descrição da vaga

Recrutamento e Seleção (R&S): Divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas para manter o quadro das lojas sempre completo.

Admissão e Integração (Onboarding): Recolhimento de documentos, contratos de trabalho de novos colaboradores e treinamento inicial sobre os padrões de qualidade da marca.

Administração de Pessoal: Controle de cartões de ponto (escalas e horas extras), gestão de benefícios (VT, VR), processamento de folha de pagamento, férias e rescisões.

Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Suporte aos franqueados e gerentes de loja para garantir a padronização do atendimento.

Clima Organizacional e Cultura: Aplicação de pesquisas de clima (como GPTW), ações motivacionais, campanhas internas e gestão de planos de carreira para colaboradores internosOportunidade para atuar como Analista de RH Júnior no Centro de Camboriú, você será a pessoa ideal se tiver o seguinte perfil:

Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Conhecimento em rotinas de RH, e legislação trabalhista básica.
Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.
Perfil proativo, colaborativo e com vontade de aprender.
Fácil acesso ao Centro de Camboriú.